Ondernemer Timothy Armoo: 'Gouden tijden voor Gen Z om rijk te worden met AI'

Terwijl de automatisering van instapbanen de werkgelegenheid voor jonge afgestudeerden onder druk zet, klinkt er een opvallend tegengeluid uit de techsector. De 31-jarige Britse ondernemer Timothy Armoo stelt dat generatie Z zich op het meest gunstige moment in de geschiedenis bevindt om vermogen op te bouwen. Kunstmatige intelligentie maakt het volgens hem eenvoudiger dan ooit om een eigen onderneming te starten.

Armoo, die voor zijn dertigste al multimiljonair werd, heeft weinig begrip voor het pessimisme over de krimpende arbeidsmarkt. Volgens hem biedt de huidige technologie ongekende mogelijkheden voor wie bereid is te bouwen in plaats van te wachten op een traditionele kantoorbaan.

Van volkswijk tot succesvol exit

Armoo spreekt niet uit een positie van bevoorrechte luxe. Hij groeide op in een arme sociale huurwijk in Londen, omringd door straatgeweld. Ondanks die lastige start richtte hij op veertienjarige leeftijd zijn eerste bedrijfje op. Op zijn zeventiende verkocht hij zijn eerste mediaplatform, Entrepreneur Express. Het grote succes kwam met Fanbytes, een influencer-marketingbureau dat hij tijdens zijn studietijd oprichtte en in 2022 voor een bedrag van acht cijfers verkocht aan Brainlabs.

Om zijn visie kracht bij te zetten, lanceert Armoo het Legon Fund. Met dit eigen fonds van 5 miljoen pond (ruim 6,7 miljoen dollar) investeert hij direct in AI-startups van ondernemers uit minderheidsgroepen. Volgens Armoo vormen tools zoals ChatGPT en Claude laagdrempelige hefbomen; het ontbreekt aspirant-ondernemers niet langer aan middelen, maar hooguit aan actie.

Lage drempels en nieuwe ambities

De verschuiving is op feiten gebaseerd. Waar ondernemers een generatie geleden fysieke winkelpanden en dure advertenties nodig hadden, volstaan nu hulpmiddelen als Squarespace, Zoom en TikTok om vanuit huis een wereldwijd bereik op te bouwen.

Cijfers bevestigen deze tendens. Uit onderzoek van Intuit blijkt dat 43 procent van Gen Z overweegt om in 2026 een bedrijf te starten. Bovendien is 'oprichter' volgens gegevens van LinkedIn een van de snelst stijgende functietitels onder deze generatie.

Een mentaliteitsverandering

De traditionele carrièreladder verliest snel haar aantrekkingskracht. Jonge oprichters zoals Steven Schwartz van het platform Whop benadrukken dat het tijdperk van dromen over corporate functies in consulting of banking voorbij is. Veel jongeren verkiezen de vrijheid van het bouwen van digitale producten en het online werven van klanten boven de onzekerheid van honderden sollicitaties zonder respons.

Voor Armoo is de boodschap dan ook helder: wie gebruikmaakt van de huidige generatie AI-technologie en sociale platforms heeft geen enkel excuus meer om niet aan de slag te gaan.